良い就職の面接をする方法

就職の面接を受けることは、刺激的で恐ろしい経験です。面接官に大きな印象を与えて就職したいのですが、とても緊張しているようです。幸いなことに、事前に少し準備しておくと、素晴らしい第一印象を与えるのに役立ち、面接官に永続的な印象を残すのに役立つ場合があります。バーチャル面接でも対面面接でも、他の候補者から目立つことができます。

ステップ

方法 1 4の： ビデオインタビューで印象的

1. 1 面接の前にハイテク機器をチェックして、機能することを確認してください。 多くの雇用主はテクノロジーに精通した従業員を望んでいるため、テクノロジーが機能することが重要です。インタビューの前に、Webカメラとマイクをテストして、ビデオの見栄えが良く、サウンドがクリアであることを確認してください。次に、インターネット接続をテストして、ビデオ通話を処理できることを確認します。可能であれば、他の誰かに練習電話をかけて、すべてが機能することを確認してください。
   • ウェブカメラやマイクがうまく機能しない場合は、面接で見た目も音も良くなるように、外部のウェブカメラやマイクを購入する必要があるかもしれません。
   • インターネットでビデオ通話がサポートされていない場合は、電話をかけることができる場所を見つけてください。たとえば、家族の家に行くことができるかもしれません。
   • 面接担当者は、面接の前に、Zoom、Skype、Microsoft Teams、Googleハングアウト、またはその他のビデオ通話ソフトウェアを使用するかどうかを教えてくれる可能性があります。以前に使用したことのあるプラットフォームの場合は、面接の前に練習用の電話をかけて準備を整えてください。
2. 2 あなたの家の中で良い照明が得られる場所を見つけてください。 インタビュアーがあなたを見ることができるように、ビデオを明るくする必要があります。可能であれば、大きな窓からの自然光を使用してください。それ以外の場合は、頭上の照明が良好な部屋を選択してください。追加の照明のために、エリアの近くにフロアランプを移動することもできます。
   • 光に窓を使用している場合は、窓の前や後ろではなく、窓の横に座っていると最も効果的です。
   • 面接が予定されている時間帯に、窓からの光がどこに当たるかを確認します。 1日の特定の時間に、光があなたを洗い流したり、影を落としたりすることがあります。
3. 3 背景にすっきりと気を散らすことのないスペースを配置します。 面接のためだけに、家の一部をホームオフィスに変える必要はありません。ただし、面接官はあなたの経歴をチェックしている可能性が高いので、見栄えを良くしたいと思います。無地の壁のように、邪魔にならない背景を選択します。次に、雑然としたものを取り除き、テレビや携帯電話などの気を散らすものをオフにします。最後に、同居人や家族に面接中にプライバシーを守るように頼んでください。
   • たとえば、バックグラウンドに何もない状態で、キッチンのテーブルからインタビューを撮影する場合があります。
   • 子供やペットがいる場合は、面接中に誰かに別の部屋で遊んでもらうことを検討してください。そうすれば、邪魔される可能性が低くなります。
4. 4 必要に応じて、コンピュータの近くに会話ポイントのリマインダーを配置します。 仮想面接では、従来の対面面接よりもメモを参照する方が簡単です。ただし、メモから回答を読んだり、面接中にスマートフォンを確認したりしないでください。覚えておきたい重要なことがある場合は、短い箇条書きのリマインダーを書き留めて、コンピューターの近くに置きますが、カメラからは見えません。
   • たとえば、「典型的な一日はどのようになるか尋ねる」、「私のパフォーマンス賞について教えてください」と書くことができます。
5. 5 あなたが印象的な服を着るように、プロの服を着てください。 あなたは仮想面接のためにばかげたドレスアップを感じるかもしれませんが、それはあなたが仕事を得るのを助けるかもしれません。プロの服装は、あなたが仕事に真剣に取り組んでいる面接官を示しており、面接のパフォーマンスを向上させる可能性がある、より有能で信頼できると感じるのに役立つ場合があります。定期的な就職の面接に行くのと同じように服を着てください。
   • たとえば、ブレザーとスラックスのボタンアップシャツ、ドレス、またはブラウスとスカートを着ることができます。
6. 6 まっすぐに座って笑顔で、興奮して夢中になっているように見えます。 バーチャル面接ではボディランゲージは重要ではないと思うかもしれませんが、面接官はあなたを仕事の候補者として評価するときに、あなたの非言語的な手がかりを考慮する可能性があります。肩を後ろに倒し、背骨をまっすぐにして、カメラを楽しみにしてください。あなたが機会に満足しているように見えるようにあなたの顔に笑顔を保つために最善を尽くしてください。
   • ただし、インタビュアーの発言には注意してください。彼らが悲しいことや心配なことを提起したとしても、笑わないでください。
7. 7 カメラを直接見て、アイコンタクトをしているように感じます。 ビデオハングアウトをしているときは、自分の見た目を確認したいのは当然です。しかし、あなたが自分自身を見ているとき、あなたが話している相手はあなたが彼らとつながっていないように感じるかもしれません。代わりに、カメラを直接見つめます。これにより、インタビュアーを見ているように見えます。
   • 面接の前にビデオをどのように見ているかを確認して、安心してください。使用しているアプリにプレビュー機能がある場合は、予定されている会議の数分前にログインして、会議に参加する前にプレビューの外観が気に入っていることを確認してください。アプリにプレビュー機能がない場合は、面接の前に簡単なテスト通話を行ってみてください。
   広告

方法 2 4の： 直接に良い印象を与える

1. 1 面接に適切かつ専門的に服を着せます。 プロフェッショナルで職場の設定に合った服を選択してください。オフィスがどの程度正式であるかは、行われている仕事の種類によって異なります。
   • 面接にケルンや香水をたくさん着ないでください。匂いに敏感な人もいるので、匂いがあなたの言っていることを損なうかもしれません。
   • 企業文化にもっとカジュアルな服装が含まれていることがわかっている場合は、一般的な職場の服装に合う服装を選択してもかまいません。
2. 2 面接の前に、電話やその他の電子機器の電源を切ってください。 あなたはおそらく今多くの重要な懸念を持っていますが、就職の面接でそれらに対処することはノーノーです。電話やその他の電子機器をサイレントモードにするか、完全にオフにします。電話が切れたと感じた場合は、面接が終わるまで無視してください。
   • スマートフォンの電源を切ることができないという特殊な状況にある場合は、事前に面接官と話し合ってください。たとえば、大学教授としての仕事のために面接をしているオンコールの看護師の場合、病院から電話を受ける必要があるかもしれません。このユニークなケースでは、インタビュアーが理解するかもしれません。
3. 3 10〜15分早く面接に到着します。 面接に間に合うことが非常に重要です。信頼できることを示すだけでなく、なじみのない状況に備えて事前に計画を立てることができることも示しています。なんらかの理由で遅れると、組織化されておらず、無関心に見えるようになります。
   • 面接官を混乱させたり不便にしたりする可能性があるため、15分以上早く到着しないでください。本当に早くその場所に到着した場合は、外で待つ間、少し散歩するか、面接資料を確認してください。
4. 4 アイコンタクトを取る 面接官に会ったとき。 アイコンタクトは、あなたが本当に彼らの話を聞いていることをインタビュアーに示し、つながりを作るのに役立ちます。さらに、それはあなたが優れた対人スキルを持っていることを予測します。挨拶中および面接中はアイコンタクトを維持してください。
   • アイコンタクトが難しい場合は、鏡で自分とアイコンタクトをとるか、親戚や友人とアイコンタクトをとって練習してください。

   ヒント： 面接中は、アイコンタクトやその他のポジティブなボディーランゲージを使い続けます。たとえば、笑顔でまっすぐに座り、腕を両脇に置き、相手が話すときは身を乗り出します。

5. 5 自信を持って見えるようにしっかり握手をしてください。 面接官に会ったら握手します。引き離す前に、手をしっかりと握り、腕を2回ポンピングします。これは、あなたが自信を持っており、強い対人スキルを持っていることを彼らに示しています。
   • 手のひらが汗をかいている場合は、握手する前に、衣服やティッシュで慎重に手を拭き取ってください。
   広告

方法 3 4の： インタビュアーと話す

1. 1 面接を通して前向きで熱狂的な口調を設定します。 あなたが良い態度を持っているように見え、仕事に興奮しているように見えるなら、あなたはより強い候補者になるでしょう。あなたの答えをあなたの業績とあなたが前進して成功することをどのように望んでいるかに焦点を合わせてください。過去の障害について話すときは、それらがどのように成長に役立ったか、そしてどのような教訓を学んだかを説明してください。
   • たとえば、面接官に、新しい仕事を引き受けることに興奮していることを伝えます。言ってやるがいい。「ここでの成長の機会に本当に興奮している。このプロジェクトは本当にエキサイティングに聞こえます。」
   • 過去の同僚との葛藤について話すとき、「前の仕事でのチームリーダーとのコミュニケーションは最初は困難でしたが、私たちの関係は私に新しいコミュニケーションの方法を教えてくれました。妥協したため、プロジェクトを予定より早く完了することができました。」

   ヒント： ゆっくりと通常のペースで話し、言葉を明確にします。ゆっくりと深呼吸をして、落ち着いて測定できるようにします。緊張しすぎないように頑張ってください。

   
   
   
2. 2 あなたがその役職と会社に最適である理由を説明してください。 面接官は、あなたが会社の問題をどのように解決するかを知りたがっているので、採用された場合にそのポジションでうまくいく理由を伝えてください。あなたのスキルが職務内容にどのように適合しているか、そしてあなたが雇用された場合の最初のステップは何かについて話し合ってください。さらに、過去の仕事についてのストーリーを使用して、この会社でどのように業績を上げるかを示します。
   • 例として、「なぜこの会社で働きたいのですか？」と尋ねたとします。 「この会社が現状を維持するのではなく、イノベーションに焦点を合わせているのが大好きです。私のキャリアの中で、新しい概念を探求するシステムを開発しました。それをさらに追求したいと思います。」
   • リモートで作業するポジションに応募する場合は、過去にリモートで作業したことがある時間に焦点を当てることができます。頻繁に行ったことがない場合でも、同じ場所にいない人や学校でグループワークをリモートで行ったときに一緒に作業した特定のプロジェクトについて説明することがあります。
   • 各質問への回答は、知識、スキル、背景がこのポジションとこの会社にどのように適合するかに焦点を当てる必要があります。以前に別の仕事でこれらのスキルを使用したことがない場合は、自分の役割に成長する方法と、その準備のために何をしてきたかを説明してください。
3. 3 思い出に残るように、あなたのキャリアや教育についてユニークなストーリーを語ってください。 同社は多くの候補者に面接する可能性が高いため、他の面接対象者と簡単に溶け込むことができます。目立つために、あなたを思い出深いものにする話をしてください。仕事や教育の歴史から選んだストーリーの1つが他の候補者と一線を画していることを確認し、それを面接の質問への回答に含めます。
   • たとえば、インタビュアーが「過去に間違えたのは何時ですか？」と尋ねたとします。何が起こった？' 「前の仕事で、重要なクライアントのプレゼンテーションをUSBドライブに保存しましたが、クライアントの会議に行く途中で誤って壊してしまいました。私は自分の会社がクライアントを感動させる必要があることを知っていたので、プレゼンテーションを最初から作り直す必要がありました。私は自分で2枚のノートカードを作成し、記憶からプレゼンテーションを配信しました。ビジュアルの不足を補うために、私は観客の参加を取り入れました。代表者たちはプレゼンテーションをとても楽しんだので、私を昼食に招待し、その日に契約を結びました。」
4. 4 あなたが回復力があるように見えるように、過去のキャリアの障害に前向きなスピンを置きます。 あなたはおそらく、厳しい労働日があり、おそらくあなたが嫌い​​な上司や同僚がいたでしょう。ただし、これを面接で取り上げるのは決して良い見た目ではありません。代わりに、障害を乗り越えたときにどのように成功したかについて話し、以前の同僚の最高の資質に焦点を合わせます。
   • たとえば、上司が大声で叫び、あなたを堕落させたとしましょう。上司の悪さについて話す代わりに、「私たちはいつも目と目が合っているとは限りませんでしたが、前の上司と私は毎日話しました」と言うかもしれません。
5. 5 冗談を言うのは避けてください。冗談を言うと、専門性が低下する可能性があります。 ジョークは誤解される可能性があるため、注意が必要です。面接官は気分を害したり、あなたの冗談をあなたが自分の仕事を気にしないという兆候と間違えたりする可能性があります。安全にプレイし、冗談を言ってはいけません。
   • ちょっとユーモラスな話をしても大丈夫です。ただし、そうでない場合は、何か面白いものを作ろうとしないでください。
   • あなたの職業や面接官の仕事について冗談を言ってはいけません。彼らはあなたのユーモアのセンスを評価しないかもしれません。
6. 6 自分の弱点について正直に話しますが、どのように改善するかを説明します。 自分の弱点について恥ずかしい思いをするかもしれませんが、それはまったく正常なことです。しかし、嘘をついたり、自分の弱点を装おうとしたりすることは、本当に強みであり、何の恩恵も受けません。代わりに、あなたの最大の弱点が過去に何であったかを説明してください。次に、それを改善するために何をしているのかを話し合います。
   • 一例として、「私の最大の弱点は、自分の仕事に専念しすぎていることです」と言って、自分の弱点を強みに変えようとしないでください。インタビュアーは、あなたが実際の弱点について正直ではないと考えるだけです。
   • 「大規模なグループと話していると、ときどき慌ててしまいます。人々は気づいていないようですが、人前で話すスキルを向上させると、仕事のパフォーマンスが向上すると思います。私は最近トーストマスターズに入社しましたが、すでに自信を持っています。」
7. 7 面接官に仕事について質問してください。 面接官はあなたに仕事について質問する機会を与えます。それは通常面接の終わりに起こります。
   • 「次のプロジェクトのタイムラインはどのようになりますか？」、「選択した候補者は売り上げを伸ばすための新しい機会を提案できますか？」、「リモートアワーはどのように追跡されますか？」、または「どのように維持しますか？」上司や同僚とリモートで連絡を取り合っていますか？」

   警告： 質問のほとんどは、給与や福利厚生ではなく、仕事そのものに焦点を当ててください。潜在的な給与と福利厚生について知る必要がありますが、面接官に、特典だけを心配しているのではないことを明確にしたいと思います。

8. 8 インタビュアーの時間と支援に感謝します。 あなたの面接官はおそらく本当に忙しいので、彼らはあなたの時間の謝辞に感謝するでしょう。彼らの手を振って、面接の機会に感謝していることを伝えます。さらに、会社について詳しく説明したり、駐車する場所を説明したり、都合のよい時間に面接を設定したりするなど、特別な支援をしてくれたことに感謝します。
   • 言ってやるがいい。「時間を割いて私と話してくれてありがとう。この素晴らしい機会についてあなたが提供してくれた情報に本当に感謝しています。」
9. 9 面接官にあなたがその仕事をしたいことを伝えてください。 面接後、仕事について考えを変えるのはよくあることです。このため、面接官は、このポジションを埋めることに最も興奮していると思われる候補者に焦点を合わせる可能性があります。出発する前に、面接官に直接伝えて、この仕事が必要であることを明確にしてください。
   • 「この仕事が私のスキルにぴったりだとわかっているので、あなたの会社がその目標を達成するのを助ける機会を得られることを願っています。」と言うかもしれません。
10. 10 送る フォローアップメールまたはお礼状 。 一部のインタビュアーは、フォローアップを人が本当に興味を持っていることを示すものとして認識しています。ほとんどの仕事では、面接官に機会に感謝し、仕事についてさらに話し合うことができることを伝える簡単なメールを送信するのが最善です。ただし、クリエイティブ産業や非営利セクターで働いている場合は、手書きのメモを送信することがあります。
    • 「親愛なるジョーンズさん、今日はお時間を割いていただきありがとうございます。私はこの機会にさらに興奮しています。私があなたの会社のために何ができるかについてもっとあなたと話す機会が本当に欲しいです。ありがとう、エイミーリンカーン。」
    広告

方法 4 4の： 宿題をする

1. 1 面接の前に潜在的な雇用主を調査します。 お気に入りのインターネット検索エンジンに会社の名前を入力します。彼らのウェブサイトを確認してから、ソーシャルメディアへの最近の投稿を確認してください。次に、会社に関するニュース記事を探します。あなたがあなたの面接でその知識を示すことができるようにあなたができる限り多くを学びなさい。
   • 会社の使命、現在の目標またはプロジェクト、および将来の計画に注意を払ってください。
   • 従業員、株主、または潜在的な投資家に提供された資料を探します。
2. 2 LinkedInでインタビュアーを見つけて、彼らについて学ぶことができます。 あなたの面接について学ぶことはあなたが彼らとの関係を築くことを可能にします。さらに、あなたはそれらへのあなたの答えを調整することができます、それはあなたが仕事を得るのを助けるかもしれません。面接官のプロフィールをチェックして、彼らが学校に行った場所、彼らが働いた場所、そして彼らが行った仕事を調べてください。それらとのいくつかの共通点を見つけてみてください。
   • たとえば、両方が大学で同じ専攻を勉強した場合、面接でそれを取り上げることができるかもしれません。
   • LinkedInアカウントを持っていない場合は、他のソーシャルメディアサイトで見つけることができるかどうかを確認してください。ただし、面接官をストーカーしないでください。仕事に関係のない情報には注意してください。あなたの面接官は彼らの家族生活についてのあなたの知識に感銘を受けることはありません。
3. 3 仕事の説明を確認して、自分が適している理由を説明できるようにします。 あなたの面接は、あなたがその仕事に適している理由を示すチャンスであり、仕事の説明はそれを行う方法を正確に教えてくれます。仕事の説明を読んで、会社が成功した候補者に求めているスキルと能力を特定します。次に、あなたの仕事と教育の歴史を彼らが探しているものに結び付けます。
   • たとえば、仕事の説明に「自発的」、「革新的なソリューションを作成できる」、「チームの考え方」が含まれているとします。一人で作業して期限を守った事例、実装した創造的なソリューションの例、チームプロジェクトでの成功についての話を特定することができます。
4. 4 練習 よくある質問に答える 面接の前に。 一部の雇用主はランダムな質問を投げかけますが、ほとんどの就職の面接に現れるいくつかの人気のある面接の質問があります。これらの質問を確認し、仕事と教育の履歴に基づいて適切な回答を作成してください。次に、答えを出す練習をします。ここにいくつかの一般的な質問があります：
   • あなたの強みは何ですか？
   • あなたの弱点は何ですか？
   • なぜこの会社で働きたいのですか？
   • 5年後の自分はどこにいると思いますか？ 10年はどうですか？
   • なぜ現在の会社を辞めるのですか？
   • 他の誰もそうしないとあなたは何を提供すると思いますか？
   • 過去に間違えたのはいつですか。何が起こった？
   • あなたを誇りに思う成果は何ですか？

   ヒント： あなたがそれらを考えるのを助けるために一般的な面接の質問へのあなたの答えを書きなさい。このようにして、インタビュアーが尋ねたときに答えを簡単に説明できるようになります。

5. 5 友人や家族との模擬面接を行います。 模擬面接を行うことは、他の人に答えを与える練習をするのに役立ちます。あなたをサポートしているが、あなたがどのように改善できるかについてあなたに正直なフィードバックを与えるだろう誰かを選んでください。次に、彼らが尋ねることができる一般的な面接の質問のリストを彼らに与えます。模擬面接は通常の面接と同じように扱ってください。
   • 模擬面接官に面接スペースに連れて行って座るように頼んでください。次に、通常の面接と同じように質問に答えます。
   • 誰かにインタビューしてもらうことができない場合は、質問に声を出して答える自分を撮影してください。次に、ビデオを見て、どのように改善できるかを確認します。
6. 6 あなたが尋ねることができる5-10の潜在的な質問のリストを作りなさい。 面接で質問することは、あなたがその仕事に興味があり、準備に時間をかけたことを示しています。あなたの研究と職務記述書に基づいて、面接で尋ねる可能性のある5〜10の潜在的な質問を特定します。面接に行くときにいくつかの選択肢を念頭に置いておくために、質問を書き留めてください。
   • たとえば、「ここに成長の機会はありますか？」などの質問をすることができます。 「チームの大きさは？」または「プロジェクトで利用できるリソースは何ですか？」
   • 取り組む最大のプロジェクトについて質問してください。これは、あなたが仕事の説明をよく読んでいて、その役割を引き受けることを期待していることを雇用主に示しています。
   • 面接中に出てきた質問をしても大丈夫です。質問のリストはフォールバックである必要があります。
7. 7 面接で話すことができるキャリアまたは教育関連の話を特定します。 話をすることは、あなたがその仕事のためのスキルを持っていることを示すのに役立ちます。何か重要なことを成し遂げたり、解決策を生み出したり、困難な状況に対処したり、障害を克服したり、リーダーシップスキルを発揮したりしたときのことを考えてみてください。次に、あなたの最高の資質を強調する方法でそれらの経験を説明する練習をしてください。
   • たとえば、過去の仕事で自分の仕事のクレジットを盗んだ人をどのように処理したか、またはうまくコラボレーションしていないチームを最大限に活用した方法を説明できます。
   • 同様に、最も収益性の高いクライアントをどのように獲得したか、または会社にとって大きな責任となる可能性のある問題をどのように解決したかについて話して、成果を強調することができます。
8. 8 履歴書とポートフォリオがある場合は、そのコピーを持参してください。 面接官はカバーレターまたは履歴書のコピーを持っている可能性がありますが、自分のコピーを持っていると、非常に準備が整っているように見えます。万が一に備えて、履歴書とカバーレターのコピーがいくつか入っているフォルダーを面接に持っていきます。さらに、業界で一般的な場合は、作業ポートフォリオのコピーを持参してください。
   • たとえば、デザインの仕事のために面接する場合は、ポートフォリオを持参することができます。ただし、看護師やバリスタになるために面接をしている場合は、おそらく必要ありません。
9. 9 2回目の面接で数人とあなたのスキルについて話し合う準備をします。 2回目の面接では、通常、過去の仕事についての話を交えて、職歴と能力について詳しく説明します。このポジションに適合することを示すために使用できる追加のストーリーを特定します。さらに、すぐに使える面接の質問のリストを確認して、自分の足で考える練習をすることができます。
   • パネルや数人の異なる人々にインタビューする可能性があります。さまざまな部門の何人かの人と話すことになっていると仮定します。
   • 信頼できる人にランダムな質問をたくさん聞いてもらい、答えを練習できるようにします。
   広告

追加のヘルプ

フォローアップインタビューの質問の例 就職の面接の質問と回答のサンプル 面接の長所と短所の例 面接のヒントとコツ

コミュニティQ＆A

探す 新しい質問を追加

• 質問どのように面接を締めくくりますか？エミリーシルバホックストラ
  キャリアコーチEmilySilva Hockstraは、さまざまな企業で10年以上のコーチングと管理の経験を持つ、認定ライフコーチおよびキャリアコーチです。彼女は、キャリアの移行、リーダーシップの育成、および関係管理を専門としています。エミリーはまた、「月光の感謝」と「あなたの輝きを見つけ、あなたの魂を養う：平和と目的の活気に満ちた生活を育むためのガイド」の著者でもあります。彼女はライフパーパスインスティテュートからスピリチュアルライフコーチング認定を受け、インテグレーティブボディワークからレイキIプラクティショナー認定を受けました。彼女はカリフォルニア州立大学チコ校で歴史学の学士号を取得しています。エミリーシルバホックストラキャリアコーチの専門家の回答私はあなたがポジションまたは面接で話し合ったことに基づいて3-5の質問をすることを提案します。これは、あなたがその仕事に本当に興味を持っていることを示しています。
• 質問面接には何を着ますか？エミリーシルバホックストラ
  キャリアコーチEmilySilva Hockstraは、さまざまな企業で10年以上のコーチングと管理の経験を持つ、認定ライフコーチおよびキャリアコーチです。彼女は、キャリアの移行、リーダーシップの育成、および関係管理を専門としています。エミリーはまた、「月光の感謝」と「あなたの輝きを見つけ、あなたの魂を養う：平和と目的の活気に満ちた生活を育むためのガイド」の著者でもあります。彼女はライフパーパスインスティテュートからスピリチュアルライフコーチング認定を受け、インテグレーティブボディワークからレイキIプラクティショナー認定を受けました。彼女はカリフォルニア州立大学チコ校で文学士号を取得しています。エミリーシルバホックストラキャリアコーチエキスパートアンサー応募する分野によって異なります！インターネットでその仕事をしている人々の写真を調べて、それらの画像が示しているものよりも少しフォーマルな服装をすることをお勧めします。
• 質問就職の面接のために自分の研究を行ったことをどのように証明できますか？自信を持って自分を表現してください。あなたが行った調査を使用して尋ねられた質問に答え、明確で簡潔な答えを与えるようにしてください。
• 質問面接で知っておくべき弱点は何ですか？完璧主義はその1つです。細かく管理する傾向（「何かを正しく行いたい場合は、自分で行う」）も別です。面接で自分の弱点について言及する必要がある場合は、それらにどのように取り組んでいるのか、そして該当する場合は、これらの分野でどのように改善したのかについても話すのが最善です。
• 質問店員の面接で考えられる質問は何ですか？私の責任は何でしょうか？トレーニングには何が必要ですか？私の上司は誰になりますか？

未回答の質問

• 学生カウンセラーの役割のためにどうすれば間抜けな面接をすることができますか？ 回答

質問をする残り200文字この質問に答えたときにメッセージを受け取るには、メールアドレスを含めてください。 参加する
広告

ビデオ 。このサービスを利用することにより、一部の情報がYouTubeと共有される場合があります。

チップ

• 面接の時間を無駄にする可能性があるため、話題から外れないでください。面接官はこの面接のために時間のブロックを予約している可能性が高いので、あらゆる瞬間を利用して、自分が適している理由を示してください。
• 答えがわからない場合は、そのトピックについてさらに学ぶ必要があることを認めてください。 「私はそのトピックについて十分な知識がありませんが、このインタビューの後で答えを見つけるでしょう」と言います。
• 残したくない会社との面接がある場合は、それを断る必要がありますできるだけ速やかに。

広告

警告

• あなたの面接官は仕事のためにあなたに面接する専門家であることを忘れないでください。彼らが友人であるかのように話したり、仕事に関係のない情報を共有したりしないでください。
• インタビュアーは、あなたがどのように反応するかを見るためにあなたの流れを中断するかもしれません。これが発生した場合は、落ち着いて助けてください。

広告

wikiHowの教育的使命をサポートする

ウィキハウでは、毎日、安全、健康、健康増進など、より良い生活を送るための指示や情報にアクセスできるように努めています。現在の公衆衛生と経済危機の中で、世界が劇的に変化し、私たち全員が日常生活の変化を学び、適応しているとき、人々はこれまで以上にwikiHowを必要としています。あなたのサポートは、wikiHowがより詳細なイラスト付きの記事やビデオを作成し、信頼できるブランドの教育コンテンツを世界中の何百万もの人々と共有するのに役立ちます。今日はwikiHowに貢献することを検討してください。